Executive MBA Nantes ou Paris

Devenez Dirigeant à l'ère digitale

L'Executive MBA d'Audencia est une formation diplômante, triplement accréditée (EQUIS, AACSB et AMBA) et classée parmi les meilleurs EMBA mondiaux (The CEO Magazine, SMBG).

LEADERSHIP RESPONSABLE, EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE, TRANSFORMATION DIGITALE et PERSONNALISATION DE L'EXPÉRIENCE sont les lignes fortes de notre EMBA

Notre Executive MBA est dispensé à :

  • PARIS : format Bilingue (3 à 4 jours par mois) 
  • NANTES : formats Week-end (bilingue) ou 100% anglophone (3 jours par mois) 
  • ALGER, Algérie
  • Shenzhen, Chine


A l’issue de ce cursus, chaque participant obtient le diplôme Executive MBA Audencia ainsi qu’un titre de niveau I (équivalent BAC+5) enregistré au RNCP "Manager-Directeur d'Unité Opérationnelle" (code CPF : 9676) et reconnu par l'état français. Une attestation de fin de formation vous sera délivrée en fin de programme. 

22ème
Au niveau mondial, The CEO Magazine, EMBA 2017
9ème
Classement 2017 Eduniversal des Meilleurs EMBA en France
3ème
France, THE CEO MAGAZINE, EMBA 2017

Infos clés

  • Durée de la formation : 16 à 19 mois, temps partiel
  • Critère(s) d'admission : 8 années d’expérience professionnelle et des responsabilités managériales
    Niveau BAC +4 ou équivalent
    Accessible par la VAE
  • Sélection : Dossier et entretien (frais de dossier : 240€ TTC)
  • Tarif de la formation : 38 500 € pour Nantes ou Paris (non soumis à la TVA) - Eligible au CPF
  • Prochaine(s) session(s) : NANTES : PARIS Rentrée septembre 2017 - 3 à 4 jours par mois (bilingue) sur 15 mois | Rentrée NANTES avril 2018 - Format Week-end (bilingue) sur 18 mois ou Format 3 jours par mois (100% anglophone) sur 19 mois
  • Lieu(x) : Paris Campus OU Nantes Executive Center

Événement(s)
à venir

16 sept.

Executive Morning - NANTES

9H Campus Execu...
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Méthodologie

Paris, Nantes, Alger ou Shenzhen

Audencia Executive MBA est un programme à temps partiel, bilingue ou 100% anglophone, qui se déroule à Nantes ou à Paris sur 15 à 19 mois selon la formule choisie.

C'est une formation exigeante nécessitant une forte motivation et une implication constante.

Les pédagogies sont participatives et expérientielles, c'est-à-dire, orienter vers la mise en pratique et le développement des compétences.
Les modalités d'apprentissages sont multiples et variées : e-learning, étude de cas, jeu de rôle, simulation, communauté de projet, classe inversée, etc. 

Le travail de préparation en amont des sessions présentielles est indispensable.

Les cours sont structurés de manière identique :

  • Lecture préalable des concepts, à partir du campus virtuel ou d’un ouvrage de référence
  • Présentation par l'enseignant des concepts fondamentaux, échanges avec les participants pour une mise en perspective dans une situation de management.
  • Travail sur des études de cas réels d'entreprises de secteurs très variés. Ces travaux collectifs sont un moment privilégié pour le partage d'expérience et peuvent donner lieu à une restitution devant l'ensemble du groupe.

Objectifs

  • Accélérer votre carrière en devenant un acteur clé du processus décisionnel et du management du changement stratégique de votre entreprise
  • Développer votre leadership et vos capacités stratégiques grâce à une équipe de professeurs reconnus et aux autres participants
  • Adopter une approche disruptive afin d'identifier des leviers de croissance innovants
  • Renforcer votre réseau personnel et professionnel grâce à votre appartenance, dès l'inscription, à la communauté Alumni d’Audencia Business  

Programme & Admission

Développer ses compétences managériales et stratégiques - 33 jours

Les cours fondamentaux aident les participants à maîtriser les aspects essentiels du management et offrent une compréhension des principales fonctions de l'entreprise.

Après un séminaire de team building, tous les participants suivent les cours suivants : management des organisations, management des ressources humaines, finance d’entreprise, diagnostic financier, marketing, management de la RSE, droit des affaires, stratégie d’entreprise, enjeux économiques et globalisation, simulation d’entreprise, management de projet.

Rythme :

  • NANTES : Les vendredis et samedis tous les 15 jours (bilingue) OU 3 jours consécutifs par mois (100% anglophone).
  • PARIS : Du mercredi au samedi une fois par mois (bilingue)

 

 

Dans un monde en perpétuelle évolution les cadres et dirigeants sont amenés à prendre des décisions justes et pertinentes notamment dans un contexte international. Ces séminaires au travers de conférences, de visites d’entreprises, d’associations  ou d’organisations gouvernementales, sont l'occasion de comprendre les conditions du développement d'activité dans les pays visités.

Ces 2 séminaires d’une durée d’une semaine chacun ont lieu en mars et en octobre ; ils ont été conduits en CHINE et au BRESIL lors des dernières années.

Séminaires, cas pratiques & travail sur les postures du dirigeant sont les 3 piliers de cette phase d’approfondissement.

Avoir une grande idée ne suffit pas ! Il faut la mettre en œuvre ! Dès qu'une stratégie est adoptée, il faut en réussir le déploiement.

Cet approfondissement abordera par exemple le pilotage de la performance, la conduite du changement, l’innovation stratégique, l’éthique et la réalisation d’un business plan. Un travail concret sur le leadership et sur le développement personnel de chaque participant sera effectué. A Paris, les participants bénéficieront d’un séminaire prospectif ainsi que d’un "bootcamp" autour du design thinking.

Au coeur du programme, vous conduisez un projet, pour le compte de votre entreprise ou à titre individuel (création ou reprise d'entreprise)

Ce projet répond à un triple objectif :

  • Faire le lien entre les enseignements fondamentaux du management et les enjeux de l’entreprise. Vous pouvez ainsi transposer dans votre environnement les concepts développés dans les cours.
  • Vous impliquer avec votre entreprise dans un projet commun. Cette démarche permet d’évaluer votre aptitude à vous engager dans de nouveaux champs de compétences et dans un contexte différent de votre activité professionnelle traditionnelle.
  • Donner à l’investissement réalisé une retombée tangible en matière de développement pour vous et votre entreprise.

 

Tout projet s’articule autour de 5 grandes étapes : l’analyse et la décision, l’organisation, le lancement, la mise en œuvre et l’évaluation. La progression pédagogique apporte, à chacune des phases du projet, les compétences nécessaires à sa réalisation. Les enseignements sont pensés comme des ressources conceptuelles qui vous accompagnent pour progresser dans la réalisation de votre projet.

Modalités d'évaluation du programme

  • contrôle continu (étude de cas, travail en sous-groupe, test..)
  • examens sur table à une prochaine session.

1ère étape : Entretien de pré-admission

Après avoir signalé votre intérêt pour la formation, vous êtes invité à échanger avec votre Conseiller Formation. Cet entretien personnalisé permet d'évaluer l'adéquation de votre projet professionnel et personnel avec les finalités de notre programme Audencia Executive MBA. Votre conseiller formation vous permettra également de mieux cerner le programme, l'organisation à mettre en place et le processus d'admission.

2ème étape : Le dossier de présélection

Vous remettez ensuite à Audencia votre dossier de candidature complété de :

  • un curriculum vitae
  • une lettre de motivation
  • la copie certifiée conforme de vos diplômes
  • un document attestant votre expérience professionnelle
  • la lettre de soutien de votre entreprise
  • deux lettres de recommandation
  • Votre score de test TOEFL ou TOEIC si vous avez déjà passé ces tests. Dans le cas contraire, vous avez la possibilité de passer des tests internes à Audencia lors de la journée de sélection. Si vous n'avez pas le niveau académique requis (BAC + 4) un score test GMAT, TAGE-Mage Executive ou un test interne équivalent vous sera demandé. 

 

Audencia examine votre dossier et vous propose de participer à une journée de sélection si votre candidature est retenue.

3ème étape : La journée de sélection

Cette journée a lieu à l'école et se déroule en 2 temps :

  • Vous passez le test TAME et le test d'anglais De Marco (si vous avez remis vos scores de GMAT, TAGE-MAGE, TOEFL, ou TOEIC, vous êtes dispensé de ces épreuves).
  • Puis dans le cadre d'un entretien, vous exposez au jury votre parcours professionnel et vos motivations qui sous-tendent votre projet de formation.

 

Le jury statue ensuite sur votre admission ou le rejet de votre candidature sous une semaine et la décision vous sera communiquée dans la foulée.

Profil des participants

  • Àge moyen des participants : 42 ans
  • Expérience professionnelle : 14 à 18 ans selon les lieux de dispense du EMBA

La diversité des profils de chaque promotion est un facteur déterminant pour favoriser le partage d'expériences. Les participants de l'Executive MBA occupent des fonctions variées dans des secteurs d'activités différents et bénéficient tous d'une expérience managériale avérée.

La taille de chaque promotion, entre 20 et 30 personnes, permet une forte interaction entre les participants et la faculté.