Formation sur mesure et intra-entreprise

  • #Sur-Mesure | Intra

Des solutions opérationnelles et adaptées...

... Pour donner l'envier d'agir ensemble et augmenter l'impact de vos actions sur le terrain.

Véritable « Ensemblier », nos équipes intègrent l’existant de l’entreprise et coordonne l’ensemble des parties prenantes internes et externes : DRH et direction(s) opérationnelle(s), facilitateurs, coachs associés, Direction pédagogique d’Audencia Business School. 

Persuadé, et nos expériences menées sur le terrain le prouvent, que les innovations se trouvent dans l’entreprise, nous nous positionnons comme un facilitateur de la transformation pour révéler votre performance collective.

Executive Education

Aujourd'hui, les dirigeants des entreprises et les DRH sont en attente d'approches de la formation profondément renouvelées.

  • Les dispositifs doivent délivrer rapidement de la valeur « mesurable »
  • La dynamique collective est recherchée pour embarquer l’ensemble des collaborateurs
  • La recherche d’ efficience est essentielle afin de maîtriser les coûts et exploiter au mieux le temps de formation

Dans cette optique, nous proposons deux types de solution :

  • Des programmes "sur mesure" et "multimodales" que nous concevons pour et avec nos clients (PME, ETI, Multinationales, Administrations) : ils sont basés sur notre expertise reconnue en Action Learning et sur une ingénierie pédagogique innovante et décalée. Ils ont pour objectif premier d’accompagner la transformation et l’exécution stratégique
  • Des programmes "intra entreprise" : nos certificats, formations courtes voire nos diplômes sont déclinables en mode "inter entreprise". Ils peuvent être plus ou moins ajustés aux besoins de votre entreprise et constituent un autre moyen, très souple pour développer et retenir vos talents. Ils peuvent être dispensés sur nos campus, dans vos locaux ou en format "blended".

Business Coaching : accompagnement à la transformation

Positionnés en "sparring partners" ou "business coaches", nous vous aidons à transformer les idées en projets puis les projets en résultats mesurables. Nos points forts se situent dans la capacité à exploiter pleinement le potentiel des personnes. Nous avons par exemple développé un ensemble de méthodes et outils originaux pour :

DEPLOYER LA STRATEGIE :

  • Formuler une vision mobilisatrice à partir de vos priorités stratégiques
  • Etablir des diagnostics débouchant sur une compréhension partagée de la situation et de la nécessité d'agir

ENGAGER ET MOBILISER "L’HUMAIN" :

  • Fédérer une équipe dirigeante autour d'un projet
  • Communiquer sur un projet de façon enthousiasmante

ACCOMPAGNER LES PROJETS DE CHANGEMENT :

  • Mobiliser toute une ligne managériale sur les changements attendus
  • Identifier, recueillir et faire partager les "best practices" au sein d'une organisation
  • Déployer rapidement un plan de progrès opérationnel

Learning Expedition

Nous utilisons les "Learning Expédition" comme une méthodologie dynamique d’accompagnement du changement. Elles permettent à nos partenaires "d’avoir un regard décalé", d’être exposés aux meilleures pratiques internationales et de mettre à l’épreuve leurs représentations mentales à l’épreuve de la réalité d’environnements économiques et culturels très différents.

Dans ce cadre, une équipe d’experts organise, anime et assure un encadrement pédagogique  "sur mesure" suivant les objectifs définis ensemble :

  • Optimiser les synergies des projets dans un contexte international
  • Impulser une nouvelle culture managériale
  • Identifier des opportunités d’innovations disruptives
  • Détecter les meilleures pratiques en termes de qualité de service / relations clients

Stress Test

Nous sommes spécialistes des « Stress test » à fort enjeu.
Ces simulations  visent  à créer un sentiment d’urgence via différentes approches qui peuvent avoir plusieurs finalités :

  • Smart Screening
  • Scénarii prospectifs via l’étude de méga tendances (sectorielles, géographiques, sociétales…) impactant un business model existant
  • Optimisation de votre portefeuille d’initiatives stratégiques (Court Terme versus Moyen/Long Terme)

Le process ILS

La méthode ILS vous accompagne en aval dans la mise en œuvre de votre projet d'après un processus reconnu.

 

Cet accompagnement se caractérise non seulement par le conseil mais aussi par le transfert de savoir-faire opérationnel pour une totale autonomie de la démarche de changement au sein de votre entreprise.